Jaareinde = jaarafsluiting = massa’s werk

Dat is een ijzeren regel voor vele bedrijven en dat is in het mijne niet anders. Er zijn nog massaal veel projecten die afgesloten en gefactureerd moeten worden, er is nog gigantisch veel administratieve shit die opgekuist moet worden en er zijn nog immense drommen ongeduldige klanten die vol ongeduld hun diensten/producten verwachten voor het jaareinde. Ik zit hier dus – samen met mijn collega’s – mij dubbel te plooien (tot brekens toe) om nog zoveel mogelijk werk gedaan te krijgen. Met wat verantwoordelijkheidsgevoel en inleving in mijn job heb ik daar op zich geen probleem mee en ben ik doorgaans goed bereid wat extra stress te dragen. Maar wat ik zonet mocht horen heeft toch een serieuze domper gezet op de werkmotivatie.

Blijkt dat onze teamleaders op het drukste moment van het jaar eventjes een teameventje gaan doen tijdens de uren in de Ardennen. Ze zijn net om 15u vertrokken en zullen eventjes gaan overnachten in Durbuy. ”Laat die kneusjes maar werken, wij zullen het departementsbudget dat nog over is wel nog snel opsouperen.” Dat souperen mag je trouwens letterlijk nemen: er wordt ongetwijfeld flink gegeten vanavond, waarna er grondig in de drank gevlogen wordt (dat weet ik ook zeker, ik heb de drank zien aanrukken).

Dat vind ik dus niet kunnen: dat getuigt in mijn ogen van een totaal gebrek aan respect ten opzichte van uw ondergeschikten. Een teamevent is ok, ik ben daar zeker voorstander van, maar er zijn momenten waarop een keurig manager deze niet organiseert. De drukste periode van het jaar, wanneer iedereen krom loopt van de werkdruk, is GEEN goed moment.